為促進企業人才隊伍建設及專業素質提升，推動公司2023年度職稱評審工作的規范開展，3月22日，中環水務組織開展中級職稱評審要點及工程類論文寫作宣貫培訓會。公司總部及各下屬企業人力資源管理部門、科技管理部門、擬參評人員在公司總部主會場及26個分會場參加會議。參會人員共計130余人。

會議傳達了集團公司關于職稱評審的相關工作要求，強調了技能型人才培養對公司高質量發展的重要意義，并以公司人才培養體系建設為背景，對公司歷年來職稱評審工作的開展情況進行了介紹。

會議就專業技術職務工程系列中級職稱評審政策和要點進行了宣貫。圍繞《中環保水務投資有限公司專業技術職務（中級）任職資格評審辦法》等制度要求，對評審條件、申報程序、材料填報等工作要求進行了全面解析。

會議還以工程類職稱論文的基本格式及寫作方法為主題，對工程類職稱論文的基本結構、格式要求、寫作方法和技巧進行闡釋，并結合往年公司職稱評審答辯情況，提示參評人員在PPT制作、演講和回答環節的注意事項，從理論和實操層面提供了重要指導。

會議強調，此次培訓會旨在貫徹落實集團公司人才工作會議精神，全面提升中環水務人才隊伍整體素質。會議要求，一要認真對待職稱評審工作，每位參評人員都要認真準備評審材料，不斷提高學習認識，增強專業技能；二要善于總結、發現和提煉工作中的具體問題，結合實際工作內容進行科技論文寫作，助力公司生產經營與高質量發展；三要突出重點，評審答辯要圍繞專利、成果和論文進行重點闡述，回答問題要簡明扼要，詳略得當。

此次培訓會對加快公司專業技術人才隊伍建設，加強工程應用型人才培養，造就中環水務愛崗敬業、技藝精湛，善于創造性解決生產運營難題的技能人才隊伍發揮了積極作用。