第二批主題教育開展以來，四冶公司黨委迅速行動，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，持續深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，認真落實集團公司黨委工作部署，精心組織，統籌安排，定期督導，把實的要求貫穿理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改全過程，扎實推進第二批主題教育重點任務，確保主題教育取得實實在在成效。

堅持科學謀劃，做好動員部署。加強組織領導，成立以黨委書記為組長的第二批主題教育領導小組，下設辦公室，主任由黨委副書記兼任。靶向精準施策，結合四冶公司實際，制定印發了第二批主題教育工作計劃，將重點工作統一匯制成《第二批主題教育重點工作完成情況推進表》，督導黨支部按時上報工作進展情況。對督導發現的問題歸納總結，及時下發工作提示，確保各支部按要求完成規定動作。認真開展督導，通過材料審核、現場列席等方式加強過程管控，確保規定動作不走樣、不缺項。

堅持貫穿始終，強化理論學習。把“學思想”作為首位任務。四個黨支部根據實際情況分別制定了《主題教育理論學習計劃》，認真研讀中央指定的4種必讀書目，通過學習強國、贛鄱黨建云等載體，利用三會一課，微信群等形式開展集中學習和個人自學，確保理論學習貫徹始終。扎實開展讀書班學習。主題教育辦公室指導三家子公司黨支部根據企業生產經營的實際情況，針對企業發展中重點突出的問題，分別確定了七個研討專題。三家子公司黨支部均通過集中學習+交流研討+個人自學的方式完成了為期7天的讀書班學習。

堅持學思踐悟，講好專題黨課。三家子公司黨支部分別制定了《黨支部領導干部講專題黨課安排表》，黨員領導班子成員結合分管領域、工作實際、調研情況和對黨的認識以及如何助力公司發展等方面進行了深入思考，撰寫了黨課材料。貴溪地區退休流動黨員黨支部以講解《黨章》為切入口，進一步增強了退休、流動黨員的黨員意識。

堅持深入基層，抓實調查研究。結合重點工作，制定調研方案。三家子公司黨支部聚焦集團公司黨委“12345”的具體要求和四冶公司黨委部署安排，緊緊圍繞本單位實際，突出問題導向、目標導向，制定了《調查研究工作方案》。突出正反案例，認真剖析借鑒。三家子公司黨支部均深入研究，結合本企業生產經營實際，分別確定了1個正面和1個反面案例，并針對反面案例進行了調研。公司黨委主題教育辦公室對正反面典型案例進行了審核。堅持求真務實，深入開展調研。三家子公司黨支部分別制定了《調查研究安排表》，班子成員統籌確定調研內容，做到各有側重，精準聚焦。通過個人訪談、座談、發放調查問卷等方式開展調研，從職工呼聲中尋找工作突破點，和群眾一起理思路、議對策。貴溪振業公司聚焦當下難點問題，就如何確保資質就位進行專題調研，進一步統一了思想，明確了工作思路與途徑，為下步公司資質就位奠定堅實的基礎。認真破解難題，加快推動發展。三家子公司黨支部通過調查研究找準問題癥結，研究對策措施，分別確定了《調查研究發現問題整改清單》。同時，針對調研中發現的問題、改進工作的思路辦法和工作措施，三家子公司黨支部分別召開調研成果交流會進行了交流研討，推動問題清單轉化為效果清單。

堅持真抓實干，切實推動發展。對照年度目標和中心任務，三家子公司黨支部結合調查研究和專題黨課等，奮力推進年度重點工作。南昌環科公司進一步加強科技創新，已申報了三項實用新型專利，均已受理。同時圍繞中心工作開展了“立足崗位作貢獻”活動，建立了項目施工安裝黨員突擊隊，切實引導黨員圍繞中心工作發揮先鋒模范作用。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工群眾急難愁盼問題。四個基層黨支部分別建立了“我為群眾辦實事”項目清單，共梳理具體事項17個，已完成9個。興業房地產公司協同當地政府相關單位開展屬地危舊房屋內人員騰空工作，對待拆除平房住戶中需幫扶的住戶，耐心傾聽訴求，詳細登記并上報當地政府相關部門，切實為老百姓解決急難愁盼問題。已協調安置于政府廉租房2戶、安置于公租房3戶。

堅持高質高效，強化檢視整改。三家子公司公司黨支部堅持問題導向，認真梳理調查研究發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，建立了問題清單，逐項制定了整改措施，明確了整改時限、責任人、責任領導，同時按照銷號整改要求，定期調度整改進展情況，確保整改工作落到實處。共檢視問題12個，已完成整改6個。