太陽能公司黨委堅持把推動“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手，發動各級領導班子成員深入一線宣傳黨的理論和路線方針政策，聚焦正反案例深入條件艱苦、困難較多一線車間、電站開展調查研究，直面基層和職工群眾了解并現場解決急難愁盼、痛點堵點問題，有力推動了第二批主題教育深入開展，贏得了廣大員工的滿意。

把準員工思想脈搏，面對面抓好理論學習。太陽能公司黨委針對各大區、子公司員工特點，緊緊把握基層員工思想脈搏，督促指導各基層黨組織堅持把“學思想”作為首位任務，深入分析基層員工思想動態，滿足心理需求，帶頭深入一線面對面講授專題黨課，闡釋傳播黨和國家的大政方針，消除社會上的各種噪音雜音，并緊扣主責主業，持續深入學習領會習近平總書記關于國資國企重要論述、關于生態文明建設的重要指示批示精神，確保黨的理論和路線方針政策入腦入心入行。新疆區黨總支堅持“理論學+實踐學”“集體學+個人學”有機結合的方式打造“理論課堂”；在微信公眾號開通主題教育專欄，打造“網絡課堂”；利用紅色教育基地組織參觀見學，用好“情景課堂”，實現了理論學習的全覆蓋、深滲透。西北區黨總支堅持干什么學什么，在學習主題教育規定內容的基礎上，及時將習近平總書記最新講話精神納入理論學習，運用新思想、新觀點、新論斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗。

抓住一線矛盾困難，實打實開展調查研究。太陽能公司黨委督促指導各大區、子公司黨組織細化調研方案，圍繞貫徹落實黨中央決策部署、國資委黨委和集團公司黨委工作安排，聚焦改革深化提升行動、科技創新、加快發展戰略性新興產業、以高質量黨建引領保障高質量發展等重點工作，科學確定若干選題，深入基層最末端組織開展專題調研。各級領導班子緊扣正、反典型案例，圍繞推動大區、子公司高質量發展，科學確定若干選題，堅持采取“四不兩直”方式到困難多和意見集中的地方調研，組織員工積極開展建言獻策活動，切實掌握實情，把案例的經驗教訓找準，原因分析透，措施研究制定實。華東區黨總支深入落實“深、實、細、準、效”五字訣，領導班子圍繞更加突出思想引領、更加突出創新驅動、更加突出提質增效、更加突出安全管理、更加突出隊伍建設，精心選題、定題，研究確定5個方面重點課題，確保“小切口解決真問題”。華南區立足生產經營實際，精心謀劃調研課題，變發展“需求清單”為主題教育“調研清單”，科學統籌安排調研時間、地點，有序有效開展調研。

聚焦基層急難愁盼，心連心大辦實事好事。太陽能公司黨委牢固樹立以人民為中心的發展思想，在第二批主題教育中把為員工辦實事作為一項重點工作來抓，督促指導各級黨組織以同理心辦實事好事，真正把一線員工最關心最直接最現實的利益問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到員工心坎上，努力做到讓員工滿意。西中區黨總支開通線上“陽光驛站”意見箱，結合線下“意見箱”，廣泛征求一線員工急難愁盼問題，線上意見箱點擊率破千，及時研究制定10項解決措施，并指定責任領導把措施落實到位。華北區黨總支嚴格落實一線電站“雙聯系”措施，深入了解一線員工急難愁盼問題，真心實意為一線員工辦實事、解難題，開展“建言獻策話提升”活動，制定“我為群眾辦實事”清單，列出要為群眾辦的10項實事，定期公示進展情況，努力使主題教育成效讓群眾看得見。

現場解決痛點堵點，肩并肩共促生產經營。太陽能公司黨委高度重視以實干實效來檢驗主題教育成效，以檢視整改、解決痛點堵點問題來促進公司高質量發展，督促指導各級黨組織和黨員干部完整、準確、全面貫徹新發展理念，把是否樹立和踐行正確政績觀作為檢視整改重要內容，緊緊圍繞促進公司高質量發展，持續提升強黨建、抓隊伍、拓市場、謀創新、促改革、精管理、防風險“七種能力”，以“嚴深細實緊”的作風抓好各項工作落實，促進各項生產經營任務的圓滿完成。華中區黨總支在主題教育中找到破解難題的金鑰匙，領導班子合力到一線解決問題，漳浦項目力排萬難爭取到外送線路的主導權，建立政企溝通協調機制突破瓶頸完成崇陽項目596畝林地手續，樂平洪災修復項目開創了全行業首個“雙甲方”理賠模式，生產經營不斷實現新的突破。鎮江公司黨總支突出實踐導向，領導班子圍繞解決“怎么用、出成效”的問題，當好第一責任人和具體責任人，把好“領題關”“破題關”“答題關”，深化“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動，不斷推動各項工作上水平、提質效。